REPORT
JSR株式会社
人財開発部 労務管理チーム
谷澤智子さま
人財開発部 労務管理チーム
川井恵子さま
WELBOX カフェテリアプラン c-CANVAS ウェルスコア
半導体材料やディスプレイ材料を手がける「デジタルソリューション事業」、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造などの最先端ニーズに応える「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品を中心とする「合成樹脂事業」をグローバルに展開。高分子技術をベースに、新たな価値を創出し社会をより豊かにしていくことを目指す。
川井さま:近年、従業員のライフスタイルが多様化する中で、従来の福利厚生制度が従業員のニーズに十分対応できていないという課題がありました。特に、社宅制度が中心であったため、社宅を利用する従業員とそうではない従業員の間で不公平感が生じていました。
谷澤さま:そうですね。共働き世帯や独身世帯が増える中で、固定的な働き方を前提とした社宅制度を見直す時期にきていました。また、「人生100年時代」と言われる現在、社宅を利用するのは限られた期間です。若手からシニア世代まで幅広く活用できる福利厚生制度が求められていました。