永年勤続

勤続満10年、20年、30年、40年でフレッシュアップ休暇を5日間、報奨金3万円を支給します。

リモートワーク

通信環境が安定し、かつ、業務に支障を及ぼさないという前提のもと、月の営業日の50％未満の日数まで、自宅やシェアオフィスなどでのリモートワークが可能です。また、リモートワーク中に1日1回まで中抜けも可能です。
※部署や業務内容によりリモートワーク対象外の場合もあります

シェアオフィス

東急不動産のシェアオフィス「ビジネスエアポート」の利用が可能です。オフィスや自宅とは異なる、上質なワークスペースで創造的な成果を引き出します。

フレックスタイム制

1カ月の総労働時間が所定の時間を満たすことを前提に、始業と終業の時刻を決定できる制度です。一人一人の事情に合わせて、効率的に働く事が可能です。
※部署や個別の雇用契約により対象外の場合もあります

副業可

業務に支障を及ぼさないことを前提に、副業が可能です。
副業を通して新たな知識や経験、情報や人脈を広げることでスキルアップや自己実現の充実を目指します。
※事前に申請が必要です

時短勤務

育児・介護を理由とした時短勤務が可能です。6時間勤務又は7時間勤務が選択可能です。育児は同居する子が小学校3年まで利用可能です。
※原則入社1年後から利用可能です

夏季休暇

6月から10月の間で、各自の予定に合わせて、2日間有給で夏季休暇を取得することができます。
※有期契約の場合は、1年以上の契約期間の場合に対象となります

失効年次有給休暇

利用期限が過ぎてしまった年次有給休暇がある場合、180日まで積み立てることができます。
一週間以上の私傷病・介護で休みが必要になった際に利用可能です。

子育て支援

配偶者の出産の際に取得できる配偶者出産休暇、子の学校行事に参加する際に取得できるイベント休暇、有給の短期育児休暇、有給の看護休暇など両親ともに育児参加がしやすい環境を整えています。
※原則入社1年後から利用可能です