企業・団体の福利厚生に関する業務代行サービスの提供及びそれに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：久野　賢策、http://www.ewel.co.jp、以下イーウェル)は、人事・総務・ダイバーシティ部門の責任者様および、健保組合の常務理事・事務長に向け、『イーウェル　フォーラム 2014　戦略的人材マネジメントと福利厚生の役割～「健康的な働き方」への新たなアプローチ～』を、7月3日(木)に開催（参加無料）いたします。

　現在、人材の多様化に伴い、その働き方も多様化する一方で、健康面では、アブセンティーイズムだけでなくプレゼンティーイズムの問題が表面化しています。従業員一人ひとりの活き活きと健康的な働き方を実現するには、職場だけでなく、従業員の家庭生活・社会生活・自分生活をより広く把握し、支援を行っていく必要があります。

　そこで、今回のフォーラムでは、近年、注目されている「ワーク・エンゲイジメント」に着目し、東京大学大学院　准教授の島津氏の基調講演や、先進的な人事マネジメント施策の取組をされている、株式会社資生堂様、ロート製薬株式会社様、ローソン健康保険組合様、ワークライフバランスがご専門の法政大学教授の武石氏にパネラーとしてご参加いただくパネルディスカッションを通じて、ワークライフバランスも見据えた「健康的な働き方」と、それを支援する新たな福利厚生の役割をご参加の皆様と共に考えてまいります。

　今回も参加無料となっておりますので、是非この機会にご参加ください。

■株式会社イーウェル 会社概要