企業・団体の福利厚生に関する業務代行サービスの提供及びそれに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地:東京都千代田区、代表取締役社長:久野 賢策、http://www.ewel.co.jp、以下「イーウェル」)は、全国約270万社の中小事業者が加盟する全国中小企業団体中央会(所在地:東京都中央区、会長 鶴田欣也、以下「中央会」)と提携し、中央会加盟の中小事業者向けに低コストで大企業なみの福利厚生制度を導入できるパッケージサービス「中央会バリュー倶楽部」を11月より提供開始いたしました。なお、「中央会バリュー倶楽部」のパッケージサービス部分をイーウェルが提供し、中央会は加盟する中小事業主へ制度の普及を図ってまいります。
近年、就職・転職先を決める際、企業を選ぶ基準として、福利厚生制度の充実を重視する傾向が強まっており、企業にとっては人材の確保とその定着を図るために、福利厚生制度を充実させることが重要となってきています。
そのため、中小事業者でも福利厚生制度に対する関心が高まっていますが、中小事業者が大企業なみの福利厚生制度を導入することは、「事務手間」や「コスト」がネックとなることや、大企業と同様の交渉力を持って各種福利厚生施設利用時の特別割引や特典などを受けることが困難であり、なかなか福利厚生制度の充実化が進んでいませんでした。
このような背景の中、イーウェルと中央会が提携し、中小事業者向けにパッケージサービスの提供開始にいたりました。
中央会に加盟する中小事業者は、「中央会バリュー倶楽部」に加入することで、わずかな「事務手間」と「コスト」で、宿泊施設や健康診断をはじめ、育児・介護などサービス利用時に割引などを受けられる大企業なみの福利厚生制度を従業員へ提供できようになります。さらに「中央会バリュー倶楽部」の利用料を、全額必要経費算入または損金処理などができることから、節税も見込まれます。
さらに、「中央会バリュー倶楽部」は、イーウェルが提供している福利厚生パッケージサービス「WELBOX」に含まれる健診受診割引に加え、健康状態の悪化した従業員への支援制度「働き盛りの壮年者向け健康サポート制度」が利用できるなど、中小事業者の経営者の皆様にとっても関心が高い従業員の健康増進に着目したサービスも充実しています。
■「中央会バリュー倶楽部」概要
・サービス提供開始
2014年11月
・サービス内容
約26,000の宿泊施設や約4,500の健康診断をはじめ、育児・介護などサービス利用時の特別割引
健康診断で正常値を外れた従業員への専門職(保健師、看護師、管理栄養士)による健康サポート
「働き盛りの壮年者向け健康サポート制度」※1
資格取得や結婚記念日などに特別割引が受けられるお祝い支援制度※2
・料金
スタンダードプラン:従業員1人あたり500円/月
プレミアムプラン :従業員1人あたり1,000円/月
・対象
全国中小企業団体中央会傘下の都道府県中央会および組合・団体組織等に所属する全国約270万社の中小事業者
※全国中小企業団体中央会について
中小企業団体中央会(以下「中央会」)は、中小企業の振興を使命とする「中小企業団体の組織に関する法律」及び「中小企業等協同組合法」に基づいて設立された特別民間法人で、製造業、商業、サービス業など全国約2万8千の中小企業組合等を構成メンバーとし、傘下企業数272万5千企業が参画する我が国最大の中小企業団体です。
「中小企業連携組織支援のための専門機関」として、中小企業者が相互にその経営資源を補完することに資するため、中小企業者の交流又は連携の推進、中小企業者の事業の共同化のための組織の整備、中小企業者が共同して行う事業の助成など、中小企業組合及びその他の中小企業連携組織並びに都道府県中小企業団体中央会の健全な発達を図るために必要な事業を行い、併せて中小企業の振興に必要な事業を行うことを任務としています。
特に、全国中央会は、中小企業連携組織支援の一層の推進を図るべく、都道府県中央会及び全国地区団体の中枢的指導連絡機関としての機能発揮を使命としています。
(全国中小企業団体中央会HP http://www.chuokai.or.jp/chuo/chuo-02.htm より抜粋)
※1:49才以下の方で、直近2回の健康診断の結果が血圧の数値が基準よりも悪化された方
※2:プレミアムプラン限定
イーウェルでは、福利厚生、健康支援をはじめとする新サービス開発・提供などを通じ、これからも“しあわせ”で、“安心”できる暮らしをサポートし、企業・社会の活性化にさらに貢献してまいります。
【イーウェル会社概要】
社名 | 株式会社イーウェル(英語表記名:EWEL,Inc.) |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル |
代表者 | 代表取締役社長 久野 賢策 |
設立 | 2000年10月2日 |
資本金 | 499,992,500円 |
株主 | 東急不動産株式会社、住友商事株式会社、株式会社豊通シスコム |
決算月 | 3月 |
従業員数 | 734名(2014年4月現在) |
事業内容 | 福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 福利厚生メニューのオペレーション業務 健康支援サービスの開発・提供 福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供 保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供 |
URL | http://www.ewel.co.jp/ |