株式会社イーウェル(代表取締役社長 稲葉 章司、以下「イーウェル」)は、株式会社ひろぎんホールディングス(代表取締役社長 部谷 俊雄、以下「ひろぎんホールディングス」)の子会社である、ひろぎんヒューマンリソース株式会社(代表取締役社長 岡崎 裕一、以下「ひろぎんヒューマンリソース」)と、福利厚生サービスのライセンス契約を2022年7月1日付で締結いたしました。
また、本日7月11日よりひろぎんヒューマンリソースにて、地域の事業者さまにおける人材採用・定着支援を目的とした「福利厚生サポート」の取扱いを開始したことをお知らせいたします。
■背景・目的
近年、少子高齢化による労働力不足問題は年々深刻さを増し、多くの事業者が共通課題として、人材確保や定着化の対策に奔走しています。
このような課題を受け、イーウェルでは、福利厚生や健康支援サービスを通じて、地域の事業者さまが抱える課題の解決だけでなく、従業員の皆さまの心豊かで活力のある暮らしへのサポートをより一層強化すべく、日々研鑽を重ねております。
この度、ひろぎんヒューマンリソースとの提携により、イーウェルで提供する福利厚生や健康支援サービスに、ひろぎんグループのサービスである「資産形成支援」を追加し、地域の事業者さまにおける人材採用・定着支援を目的とした新たなサービスを構築することができました。
ひろぎんヒューマンリソースという地域に根差した企業の力強い協力を得ながら、地域の事業者さま及び従業員の皆さまのニーズを着実に捉え続けることで、イーウェルの企業理念である「健康社会(※)の実現」(健康で豊かな企業社会と地域社会の実現)を目指して参ります。
※「健康社会」は株式会社イーウェルの登録商標です。
■サービス概要