募集要項 サービス運営スタッフ 正社員採用
募集要項
採用予定数 | 若干名 |
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賃金改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
給与 |
キャリア採用:経験、スキルに応じて決定します。 大卒:165,500円 短大・専門卒:157,800円 |
諸手当 | 通勤手当全額支給 |
勤務場所 |
E-Space松江 E-Space米子 |
勤務時間 | 配属部署による(実働8時間) |
休日・休暇 | 週休2日制(土日)、年間休日120日以上、 祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、 フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、 育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇(学校行事) 介護休業、介護休暇、子の看護休暇、失効年次有給休暇(介護・病気) 他 |
社会保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | WELBOX(福利厚生パッケージ)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度、東急共済組合、 東急不動産持株会、財形貯蓄制度、企業型401K、 慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、 社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度(社長賞、本部長賞) 他 |
休暇 | 年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、夏季・年末年始、 特別休暇、フレッシュアップ休暇、産前産後休暇・育児休暇など |
求める人物像 | バイタリティがありスピード感を持って仕事に取り組める方、コミュニケーション能力のある方、協調性のある方、当社の事業に興味のある方 |
仕事内容
サービス運営業務 |
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採用の流れ
STEP1 |
書類選考 履歴書や職務経歴書、又はエントリー内容より、当社の規定で能力・適性を判断します。 |
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STEP2 |
採用面接 当社への志望動機、これからの目標や自信のあるキャリアを私たちに語ってください |
STEP3 |
適性検査 個性、正確、技能など仕事の適正を調べる検査を受けていただきます。 |
STEP4 |
最終面接 本部長による面接です。 |
内定 |
おめでとうございます! あなたのキャリアをどんどん活かして、新しいイーウェルを一緒に創っていきましょう! |