募集要項 オペレーション 正社員採用
募集要項
| 採用予定数 | 若干名 |
|---|---|
| 賃金改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 給与 |
キャリア採用：経験、スキルに応じて決定します。 大卒：165,500円 短大・専門卒：157,800円 |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給 |
| 勤務場所 |
松江オペレーションセンター 米子オペレーションセンター |
| 勤務時間 | 配属部署による（実働8時間） |
| 休日 | 年間休日120日以上 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社日より所定日数を付与）、夏季・年末年始、 特別休暇、フレッシュアップ休暇、産前産後休暇・育児休暇など |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生制度 | WELBOX、カフェテリアプラン、東急共済組合、個人型確定拠出年金、 財形貯蓄制度、東急不動産グループ持株会、各種社内イベントなど |
| 求める人物像 | バイタリティがありスピード感を持って仕事に取り組める方、コミュニケーション能力のある方、協調性のある方、当社の事業に興味のある方 |
仕事内容
| オペレーション業務 |
|
|---|
採用の流れ
| STEP1 |
書類選考 履歴書や職務経歴書、又はエントリー内容より、当社の規定で能力・適性を判断します。 |
|---|---|
| STEP2 |
採用面接 当社への志望動機、これからの目標や自信のあるキャリアを私たちに語ってください |
| STEP3 |
適性検査 個性、正確、技能など仕事の適正を調べる検査を受けていただきます。 |
| STEP4 |
最終面接 本部長による面接です。 |
| 内定 |
おめでとうございます！ あなたのキャリアをどんどん活かして、新しいイーウェルを一緒に創っていきましょう！ |