募集要項 新卒採用(総合職)
募集要項
採用人数 | 若干名 |
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給与 |
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給与(IT部門配属) |
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賃金改定 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
諸手当 |
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勤務時間 | 9:00~18:00(フレックスタイム制、部署により異なります) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、祝祭日、夏期休暇、 年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、 フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、 育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、 イベント休暇(学校行事)、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、 失効年次有給休暇(介護・病気) 他 |
社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
福利厚生 |
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仕事内容
職種 |
内容 |
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コンサルティング営業 |
企業や健康保険組合の課題をヒアリングし、企業が導入している制度を分析することで、より企業に合ったソリューション(WELBOX、カフェテリアプラン、健康診断の業務アウトソーシング、健康経営コンサルティングなど)を提案します。 |
企画職 |
サービスバイヤー、商品企画 |
システムエンジニア職 |
クライアントが抱える課題を解決するために、営業や企画とタッグを組んでシステムと共に解決する仕事です。 |
管理部門(経理・人事・総務)など |
イーウェルの中枢機関として、ヒト・モノ・お金の管理など、経営にかかわる様々な業務を行います。 |
採用の流れ
STEP1 |
エントリー + 会社説明会 弊社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます。イーウェルの魅力を存分にお伝えします。 |
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STEP2 |
適性検査 あなたのプロフィールを読ませていただき、当社の規定で能力・適性を判断します。 |
STEP3 |
採用面接 当社の志望動機、学生時代に頑張ったことやこれからの目標など、あなたのアピールポイントを私たちに語ってください! |
STEP4 |
役員面接 役員による面接です。 |
内定 |
おめでとうございます!これからのイーウェルを一緒に盛り上げていきましょう! |