募集要項 新卒採用(総合職)

募集要項

採用人数 若干名
給与
    • 大学院卒
    • 東京勤務:220,900円、大阪勤務:212,900円、名古屋勤務:206,900円、福岡勤務:192,900円、島根・鳥取勤務:184,900円

    • 大卒
    • 東京勤務:210,900円、大阪勤務:202,900円、名古屋勤務:196,900円、福岡勤務:182,900円、島根・鳥取勤務:174,900円

  • 高専卒・短大卒・専門卒
  • 東京勤務:202,900円、大阪勤務:194,900円、名古屋勤務:188,900円、福岡勤務:174,900円、島根・鳥取勤務:166,900円
給与(IT部門配属)
    • 大学院卒
    • 260,900円(東京勤務かつIT部門配属の場合)、224,900円(島根勤務かつIT部門配属の場合)

    • 大卒
    • 250,900円(東京勤務かつIT部門配属の場合)、214,900円(島根勤務かつIT部門配属の場合)

  • 高専卒・短大卒・専門卒
  • 242,900円(東京勤務かつIT部門配属の場合)、206,900円(島根勤務かつIT部門配属の場合)
賃金改定 年1回
賞与 年2回(6月/12月)
諸手当
  • 通勤費(全額支給)
  • 残業代(全額支給)
  • IT手当(IT部門配属の場合)
勤務時間 9:00~18:00(フレックスタイム制、部署により異なります)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、祝祭日、夏期休暇、
年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、
フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、
育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、
イベント休暇(学校行事)、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、
失効年次有給休暇(介護・病気)  他
社会保険等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生
    • WELBOX(福利厚生パッケージサービス)
    • 旅行、健康増進、育児・介護、自己啓発、エンタメなど多彩なメニューを会員特別価格でお得に利用できます。

    • カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度)
    • 資産形成支援、育児・介護・テレワークといった働き方支援など、ライフスタイルに応じて福利厚生のポイントを有効活用できます。

    • KENPOS(健康サポートサービス)
    • ウォーキングキャンペーンなどを通じて、健康意識の向上と習慣化を行っています。歩数などの情報登録でポイント付与されます。

    • インセンティブ・プラス(社内コミュニケーション支援)
    • 日々の頑張りや貢献に対し「ありがとう」の気持ちを添えてポイントを送るコミュニケーション活性化ツールです。

    • 企業型確定拠出年金
    • 会社が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

  • その他の福利厚生
  • 東急共済組合、東急不動産HD持株会、財形貯蓄制度、支度金(勤務地への変更にかかる費用補助)、
  • 慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、保健師面談、社内マッサージルーム(東京のみ)
  • 社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度  他

仕事内容

職種

内容

コンサルティング営業

企業や健康保険組合の課題をヒアリングし、企業が導入している制度を分析することで、より企業に合ったソリューション(WELBOX、カフェテリアプラン、健康診断の業務アウトソーシング、健康経営コンサルティングなど)を提案します。
企業の活性化や成長を支援するために、「従業員やその家族を健康にしたい、従業員満足度を高めたい」といったニーズに応じたコンサルティングができる営業です。

お客様の想いを汲み取る「コンサルティング力」を大事にしており、クライアントへの継続的な価値提供やサービス提案を行うことで、さらなる顧客満足度向上を目指しています。クライアントの多くは1,000名以上を抱える大企業がメインです。そのため大きなプロジェクトにチャレンジしていただける環境があります。

企画職

サービスバイヤー、商品企画
当社が扱う各種サービスのバイヤーとしてトレンドをリサーチし、商品の選定や新サービスの企画を行います。数多くの会社と提携を行いつつ、ガイドブックやWEB・アプリを通じて、利用者の生活を豊かにするサービスの拡充を行います。
◇仕入れするサービスの一例
健康、育児・介護、自己啓発、リラクゼーション、レジャー・エンタメ、スポーツ、宿泊、グルメ、住宅 など

マーケティング企画、データ分析
当社が扱う各種サービス(福利厚生や健康支援等)のマーケティングやデータ分析を行います。WEBサイトを中心とした当社が提供するサービスへの満足度を向上し、多くの方にご利用いただくための分析や考察、提案を行います。
社内関係者とコミュニケーションを密にとり、課題を理解し共に解決していく姿勢や情報発信力が重要です。

DX(デジタルトランスフォーメーション)、BPR(業務改善)RPA(ロボ化)
これまでのコンサルティングの知見や各種データを活用し、常に新しい商品の改善を行っています。社内システムエンジニアやコンサルティング営業とプロジェクトを立ち上げて、社内外の人事分野のテクノロジーを加速化する支援をしています。
また、RPAなどを通じた社内の業務改善・効率化にも積極的に取り組んでいただきます。

システムエンジニア職

クライアントが抱える課題を解決するために、営業や企画とタッグを組んでシステムと共に解決する仕事です。
自社開発を行っているため、ユーザーのリアルな声を元にニーズを分析し、プロジェクトメンバーの意見把握や合意形成などを通して、常にサービスの開発や品質向上を目指しています。

WEB系アプリケーションの開発、保守、運用。自社サービスだからこそ、インフラからWEBアプリ開発、フロントシステムからバックエンドシステム、要件定義からリリース後の改善、とシステム開発に係る全ての領域に関わることができます。
常に部署を跨いだ複数のプロジェクトが進行しているので、「プロジェクトマネジメント」の機会が多い環境です。

管理部門(経理・人事・総務)など

イーウェルの中枢機関として、ヒト・モノ・お金の管理など、経営にかかわる様々な業務を行います。
イーウェル社員がしあわせに働く環境をつくるために、経営陣と同じビジョンを持ち、スケールの大きな仕事ができることが魅力です。

採用の流れ

STEP1

エントリー + 会社説明会

弊社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます。イーウェルの魅力を存分にお伝えします。

STEP2

適性検査

あなたのプロフィールを読ませていただき、当社の規定で能力・適性を判断します。

STEP3

採用面接

当社の志望動機、学生時代に頑張ったことやこれからの目標など、あなたのアピールポイントを私たちに語ってください!

STEP4

役員面接

役員による面接です。

内定

おめでとうございます!これからのイーウェルを一緒に盛り上げていきましょう!

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個人情報に関する開示等および苦情・ご相談は以下の窓口までお願い致します。
問い合わせ先
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号
株式会社
イーウェル 個人情報お問合せ窓口 privacy@ewel.co.jp
当社は次の者を個人情報保護管理者として定めております。
株式会社イーウェル 経営管理室長

ご同意いただける場合のみ、チェックをしてお進みください。

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