募集要項 中途採用
募集要項
採用予定人数 | 若干名 |
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給与 | キャリア採用:経験、スキルに応じて決定します。 |
賃金改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
諸手当 |
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勤務場所 |
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勤務時間 | 9:00~18:00(フレックスタイム制、部署により異なります) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、 祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、 フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、 育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇(学校行事) 介護休業、介護休暇、子の看護休暇、失効年次有給休暇(介護・病気) 他 |
社会保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | WELBOX(福利厚生パッケージ)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度、東急共済組合、 東急不動産HD持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、 慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、社内マッサージルーム、 社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度(社長賞、本部長賞) 他 |
求める人物像 | バイタリティがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方、 コミュニケーション能力の高い方、協調性のある方、 当社の事業内容に興味のある方 |
仕事内容
職種 |
内容 |
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コンサルティング営業 |
企業が導入している福利厚生制度を分析し、より企業に合った福利厚生サービス(WELBOX、カフェテリアプランなど)を提案し、コンサルティングしていきます。また、企業や健康保険組合に対し、健康管理・増進に関するサービスを提供するためのコンサルティングも行っています。新規企業だけではなく、既存顧客へのさらなる顧客満足度向上のための、提案営業も行います。当社の全体的なサービスを理解し、企業のニーズに応じたコンサルティングができる営業です。 ・福利厚生のコンサルティング営業 企業が導入している福利厚生制度を分析し、より企業に合った福利厚生サービス(WELBOX、カフェテリアプランなど)を提案し、企画・コンサルティングしていきます。新規企業だけではなく、既存顧客へのさらなる顧客満足度向上のための、提案営業も行います。 ・健康支援サービスのコンサルティング営業 従業員や家族の健康を維持・増進させるために、企業や健康保険組合に対し、健康診断~結果管理・分析~指導に至るまで一貫したソリューションサービスを提供するためのコンサルティングを行っています。 |
企画・開発職 | サービス拡充のため、宿泊、健康、育児、介護、自己啓発、レジャーなどの各種サービス会社と提携や新たな福利厚生サービスの開発を行います。また、ガイドブック・会報誌・WEB等のコンテンツ企画や取材を行います。 |
システム職 | 「WELBOX」、カフェテリアプランなどの当社サービスについて、WEBツールなどを開発します。要件定義、詳細設計、プログラミングなどシステム開発の一貫した工程が担当でき、また自分で作ったシステムを、運用・保守を行いながら、自分で改善、育てていける環境です。 |
サービス運営部門職 | イーウェルのサービスを、実際に運営する仕事です。WELBOXやカフェテリアプラン、健康管理・増進に関するサービスについて、各企業との間で生じる事務処理等の対応を行います。事務作業の正確性・スピードはもとより、対応力・業務改善能力が求められます。 |
スタッフ職 | イーウェルの経営企画や人事・総務・経理等を行う仕事です。 |
採用の流れ
STEP1 |
書類選考 あなたのプロフィールを読ませていただき、当社の規定で能力・適正を判断します。 |
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STEP2 |
採用面接 当社への志望動機、これからの目標や自信のあるキャリアを私たちに語ってください |
STEP3 |
適性検査 個性、性格、技能など仕事の適正を調べる検査を受けていただきます。 |
STEP4 |
役員面接 役員による面接です。 |
内定 |
おめでとうございます! あなたのキャリアをどんどん活かして、新しいイーウェルを一緒に創っていきましょう! |