募集要項中途採用

募集要項

採用予定人数	若干名
給与	キャリア採用：経験、スキルに応じて決定します。
賃金改定	年1回（4月）
賞与	年2回（6月／12月）
諸手当	通勤費（全額支給）残業代（全額支給）ＩＴ手当（ＩＴ部門配属の場合）役職手当
勤務場所	東京本社大阪支店福岡支店名古屋支店 E-Space松江 E-Space米子
勤務時間	9:00～18:00（フレックスタイム制、部署により異なります）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、年間休日120日以上、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より所定日数を付与）、フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休業（1歳半まで）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇（学校行事）介護休業、介護休暇、子の看護休暇、失効年次有給休暇（介護・病気）　　他
社会保険等	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	WELBOX（福利厚生パッケージ）、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度、東急共済組合、東急不動産ＨＤ持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、社内マッサージルーム、社内イベント（ボーリング大会等）、社内表彰制度（社長賞、本部長賞）　　他
求める人物像	バイタリティがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方、コミュニケーション能力の高い方、協調性のある方、当社の事業内容に興味のある方

仕事内容

職種	内容
コンサルティング営業	企業が導入している福利厚生制度を分析し、より企業に合った福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ、カフェテリアプランなど）を提案し、コンサルティングしていきます。また、企業や健康保険組合に対し、健康管理・増進に関するサービスを提供するためのコンサルティングも行っています。新規企業だけではなく、既存顧客へのさらなる顧客満足度向上のための、提案営業も行います。当社の全体的なサービスを理解し、企業のニーズに応じたコンサルティングができる営業です。・福利厚生のコンサルティング営業企業が導入している福利厚生制度を分析し、より企業に合った福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ、カフェテリアプランなど）を提案し、企画・コンサルティングしていきます。新規企業だけではなく、既存顧客へのさらなる顧客満足度向上のための、提案営業も行います。・健康支援サービスのコンサルティング営業従業員や家族の健康を維持・増進させるために、企業や健康保険組合に対し、健康診断～結果管理・分析～指導に至るまで一貫したソリューションサービスを提供するためのコンサルティングを行っています。
企画・開発職	サービス拡充のため、宿泊、健康、育児、介護、自己啓発、レジャーなどの各種サービス会社と提携や新たな福利厚生サービスの開発を行います。また、ガイドブック・会報誌・WEB等のコンテンツ企画や取材を行います。
システム職	「WELBOX」、カフェテリアプランなどの当社サービスについて、WEBツールなどを開発します。要件定義、詳細設計、プログラミングなどシステム開発の一貫した工程が担当でき、また自分で作ったシステムを、運用・保守を行いながら、自分で改善、育てていける環境です。
サービス運営部門職	イーウェルのサービスを、実際に運営する仕事です。WELBOXやカフェテリアプラン、健康管理・増進に関するサービスについて、各企業との間で生じる事務処理等の対応を行います。事務作業の正確性・スピードはもとより、対応力・業務改善能力が求められます。
スタッフ職	イーウェルの経営企画や人事・総務・経理等を行う仕事です。

採用の流れ

STEP1	書類選考あなたのプロフィールを読ませていただき、当社の規定で能力・適正を判断します。
STEP2	採用面接当社への志望動機、これからの目標や自信のあるキャリアを私たちに語ってください
STEP3	適性検査個性、性格、技能など仕事の適正を調べる検査を受けていただきます。
STEP4	役員面接役員による面接です。
内定	おめでとうございます！あなたのキャリアをどんどん活かして、新しいイーウェルを一緒に創っていきましょう！