募集要項
| 採用予定人数 | 若干名 |
|---|---|
| 賃金改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 給与（2015年度実績） | キャリア採用： 経験、スキルに応じて決定します。 大卒： 202,000円 短大・専門卒： 192,000円 |
| 諸手当 | 通勤費全額支給 |
| 勤務場所 |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（フレックスタイム制、部署により異なります） |
| 休日・休暇 | 週休２日制（土日）、年間休日120日以上、祝祭日、夏季、年末年始、特別休暇、 年次有給休暇（入社日より所定日数を付与）、フレッシュアップ休暇 |
| 求める人物像 | バイタリティがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方、 コミュニケーション能力の高い方、協調性のある方、 当社の事業内容に興味のある方 |
仕事内容
| 職種 | 内容 |
|---|---|
| コンサルティング営業 | 企業が導入している福利厚生制度を分析し、より企業に合った福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ、カフェテリアプランなど）を提案し、コンサルティングしていきます。また、企業や健康保険組合に対し、健康管理・増進に関するサービスを提供するためのコンサルティングも行っています。新規企業だけではなく、既存顧客へのさらなる顧客満足度向上のための、提案営業も行います。当社の全体的なサービスを理解し、企業のニーズに応じたコンサルティングができる営業です。 ・福利厚生のコンサルティング営業 企業が導入している福利厚生制度を分析し、より企業に合った福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ、カフェテリアプランなど）を提案し、企画・コンサルティングしていきます。新規企業だけではなく、既存顧客へのさらなる顧客満足度向上のための、提案営業も行います。 ・健康支援サービスのコンサルティング営業 従業員や家族の健康を維持・増進させるために、企業や健康保険組合に対し、健康診断～結果管理・分析～指導に至るまで一貫したソリューションサービスを提供するためのコンサルティングを行っています。 |
| 企画・開発職 | サービス拡充のため、宿泊、健康、育児、介護、自己啓発、レジャーなどの各種サービス会社と提携や新たな福利厚生サービスの開発を行います。また、ガイドブック・会報誌・WEB等のコンテンツ企画や取材を行います。 |
| システム職 | 「WELBOX」、カフェテリアプランなどの当社サービスについて、WEBツールなどを開発します。要件定義、詳細設計、プログラミングなどシステム開発の一貫した工程が担当でき、また自分で作ったシステムを、運用・保守を行いながら、自分で改善、育てていける環境です。 |
| オペレーション部門職 | イーウェルのサービスを、実際に運営する仕事です。WELBOXやカフェテリアプラン、健康管理・増進に関するサービスについて、各企業との間で生じる事務処理等の対応を行います。事務作業の正確性・スピードはもとより、対応力・業務改善能力が求められます。 |
| スタッフ職 | イーウェルの経営企画や人事・総務・経理等を行う仕事です。 |
採用の流れ
| STEP1 | 書類選考 あなたのプロフィールを読ませていただき、当社の規定で能力・適正を判断します。 |
|---|---|
| STEP2 | 採用面接 当社への志望動機、これからの目標や自信のあるキャリアを私たちに語ってください |
| STEP3 | 適性検査 個性、正確、技能など仕事の適正を調べる検査を受けていただきます。 |
| STEP4 | 役員面接 役員による面接です。 |
| 内定 | おめでとうございます！ あなたのキャリアをどんどん活かして、新しいイーウェルを一緒に創っていきましょう！ |