サービス紹介

従業員のウェルネスを可視化する組織診断サービス

ウェルスコア

こんな方にオススメ

  • 組織の課題を特定し、施策の優先順位をつけたい
  • 様々な人事施策を行っているので、効果検証をしたい
  • 従業員調査は行っているが、施策への落とし込みに課題がある
従業員のウェルネスを可視化する組織診断サービス『ウェルスコア』

『ウェルスコア』は、ウェルネスの観点から組織の課題を分析する組織診断サービスです。

社内間や他社との比較分析から、課題を見える化するだけではなく、
人材活性化に必要な施策の提案まで実施します。

サービスのしくみ

『ウェルスコア』では、アンケートデータを元に、従業員の幸福度・充実度に関わる5つの観点から 従業員のウェルネスの状態を可視化します。そして、「性別」「役職」といった社内の属性間の比較や、 他社比較によって課題を分析し、ソリューションの提案を行います。

サービスの仕組み
分布分析
他社比較 子育て・介護比較

導入のメリット

充実の分析から、課題と施策が見える

ウェルスコアでは、社内間の属性比較だけではなく、約2万名(2020年8月時点)の他社データとの比較分析により、客観的に組織の強みや課題を分析することができます。
さらに、分析だけではなく施策提案までセットでご提供いたします。

経営に納得感のある、施策提案・効果説明が可能に

経営層に対し、データに基づく裏付けのある、客観的な施策提案や施策の効果説明が可能となります。

従業員アンケートを通じ、満足度や安心感を提供

定期的な組織診断により、従業員の方の意見を聞くこと、施策に反映させることが可能となり、従業員満足度の向上や安心感の醸成が期待できます。

サービスの特徴

1. 網羅的な観点から課題を可視化

資源-要求度理論等を元に、"ウェルネス"という観点から課題を可視化します。エンゲージメントやバーンアウトといった一部の視点だけではなく、網羅的な観点で課題を可視化することができます。

  特徴1  
2. 学術的・統計的な信頼性

サービス構築にあたっては、ウェルビーイング経営の専門家である森永雄太教授 (武蔵大学 経営学部 経営学科)に監修いただいています。
さらに、機械学習を活用した影響度分析や、クラスタリング分析を組み合わせることで、信頼性の高いスコアリングロジックを構築しています。

  特徴2  
3. 分析だけではなくソリューションまで提案

人事課題を可視化するだけではなく、他社ノウハウなどを活用したソリューションのご提案を実施します。導出された課題ごとに、他社の事例や弊社サービスの活用、あるいは再構築のご提案をいたします。

【ウェルスコアリリースキャンペーン】2021年3月までアンケート+基本分析が無償
本機会に是非ご検討ください。

※200名以上を対象にアンケートを実施する企業様が対象です。
※競合他社様はお断りしております。詳細はお問い合わせください。

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