サービス紹介

働く人の「意欲」を引き出す新しいサービス

インセンティブ・プラス

こんな方にオススメ

  • 優秀なスタッフを定着させたい
  • スタッフの”頑張り”を適切に評価しモチベーションを向上させたい
  • 生産性の向上と採用・教育コスト低減を実現し業績を向上させたい
  • スタッフの採用に力を入れたい
働く人の「意欲」を引き出す新しいサービス『インセンティブ・プラス』

『インセンティブ・プラス』は、ポイントを用いた報奨制度を簡単に運用することができるWEBサービスです。
スタッフのモチベーションをアップさせるとともに、職場内のコミュニケーションを活性化させることで
会社や職場に対するエンゲージメントが向上しスタッフが定着します。
また、生産性の向上および人材定着による採用・教育コストの低減で業績アップも見込めます。

サービスのしくみ

『インセンティブ・プラス』は、事前に定めたポイント付与条件を達成したスタッフに、その場で簡単にポイントを付与することが可能になります。付与されたポイントは、63,000点以上の商品に交換が可能です。また、感謝の気持ちをこめて同僚にプレゼントを送ることもできます。

  サービスのしくみ  
  サービスのしくみ  

導入のメリット

ポイントならではのインセンティブ効果

昇給によるモチベーションアップはなかなか持続しませんが、ポイント付与によるインセンティブは、「もらう」「貯める」「使う」と3度のモチベーションアップ機会を作ります。貯める喜びは継続性ももたらします。

モチベーションとエンゲージメントを向上をさせ、スタッフの定着を実現

スタッフのモチベーションアップと職場内のコミュニケーション活性化を実現させることで、会社や職場に対するエンゲージメントが向上しスタッフが定着します。モチベーションおよびエンゲージメントの向上は行動変容を促すため、人材の定着と相まって生産性は向上。人材定着による採用・教育コストの低減と合わせて業績アップが見込めます。

行動に対する評価の機会を拡大可能

日々の頑張りや貢献に対しすぐにポイント付与を通じた評価ができるので、承認・賞賛の機会を増加させることが可能です。スタッフの承認欲求を満たし、モチベーションを継続的に向上させます。評価(ポイント付与)時には管理者がメッセージを送ることも可能です。

職場内のコミュニケーションを活性化

管理者による評価・承認機会を増やすだけでなく、同僚に協力してもらった際などに感謝の気持ちを込めて電子クーポン等のプレゼントを送ることも可能になります。職場内のコミュニケーション機会を増やし、協力しやすい雰囲気を醸成します。

スタッフ採用でも効果を発揮

給与と別にインセンティブが支給されることはもちろん、『インセンティブ・プラス』の導入により醸成された職場の雰囲気は、採用時のPR面でも効果が期待できます。

サービスの特徴

  サービスの特徴
スマートフォンで簡単にポイントの付与・確認・交換が可能

ポイントの付与・確認・交換はすべてスマートフォンで行うことができます。多くのポイントを付与する機会がある管理者の方も、その場で数タップするだけでスタッフへポイントが付与できるので手間を感じません。

  サービスの特徴
ポイントは多彩な商品と交換可能

交換可能商品は63,000点以上!コンビニで使用可能な小額の電子クーポンから高級グルメまで豊富な商品を揃えているのであらゆるニーズに対応します。

  サービスの特徴
専用のサポートデスクと安心のフォロー体制

困った時は気軽に問い合わせができるサポートデスクを設置しています。また、導入後は当社が毎月ポイント付与データ、利用データなど様々なデータの分析を実施。適正な運用ができるようフォローいたします。

働く人の「意欲」を引き出す新しいサービス「インセンティブ・プラス」を是非ご検討ください。

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