健康保険組合 設立支援コンサルティングで できること！
- 削減効果を事前に無料で診断
- 設立までの複雑な認可申請手続きを手厚く支援
- 設立後の事務局運営をフルサポート
自社で健康保険組合設立を行う３大メリット
①保険料負担の低減
②保健事業の充実
③企業イメージの向上
メリット①
保険料負担の低減
自社で健康保険組合を設立した場合、適正な保険料率の設定が可能です
メリット②
保健事業の充実
メリット③
イメージの向上
健康経営を推進することで、
従業員の福利厚生にも力を入れている安定した企業イメージが醸成されます
優秀な人材の確保や、定着率の向上につながり
企業の成長ポテンシャルUP！
健康保険組合の種類とは？
自社単独およびグループ会社
従業員 700名様以上
（連結子会社を含む）
同業種が参加 or 主体
従業員 3,000名様以上
（同種・同業種、複数企業）
単一健保・総合健保に属さない
自社健康保険組合設立までのStep
さらにイーウェルなら 健保設立後も手厚くサポート！
Interview
お客様の声｜パーソルキャリア株式会社
健全な会社経営においても、社員やその家族の幸福という意味でも健康はとても重要です。
コラボヘルスを通じて、健康保険組合と会社が一緒に健康課題に取り組み、社員のパフォーマンス向上と事業成長に繋げていきたいです。
人事マネジメント部
ゼネラルマネジャー 藤原 広行様
人材サービス業
お客様の声｜株式会社パルグループホールディングス
女性社員が多い企業に即した保健事業の充実に向けデータ分析を進めています。
その上で、適正な保険料率で健保運営を維持していくことは会社や社員からも期待されているので、非常に遣り甲斐があります。
総務人事部
執行役員部長 嶋尾 博光様
衣料・雑貨小売業
よくある質問
試算をしたいのですが、どうすれば良いですか。
5項目をご提出いただくだけで、試算が可能となります
試算の期間はどれぐらいかかりますか。
試算においては、試算に必要なデータをご提出いただいてから凡そ2週間を目途に報告しております。
現状把握を行いたいです。試算だけの依頼は可能ですか。
お問い合わせいただければ対応いたします。
