カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは？
利用される福利厚生制度
企業が従業員に一定のポイント（補助枠） を付与し、
従業員は企業ごとに設計されたメニューの範囲内で自由に選び、 利用できる選択型の福利厚生制度です。
自身にとって必要なメニューにポイントを使える為、利用率が非常に高くなります。
実際の利用では、従業員様からの申請は、PCやスマートフォンなどのWEB環境から行えます。
福利厚生制度のこんなお悩みありませんか？
- 従業員の多様なニーズに応えられていない
- 会社のメッセージを伝えられていない
- 環境の変化に対応できていない
カフェテリアプランの仕組み
従業員は付与されたポイント（補助枠）の中で、ニーズにあったメニューを各自で考え、選択します。
施設やサービスの利用後にその証票（領収証等）と共に補助申請をします。従業員への補助の清算は企業ごとに給与加算で行います。
従業員ごとに付与されたポイントの中で、ライフスタイルやニーズにあったメニューを各自で考え選択することができるため、従業員満足度が向上します。
企業は福利厚生予算の総額管理が可能となり、予算枠を変えずニーズに合わせたメニューの入れ替えが容易になります。
導入のメリット
従業員満足度の向上
従業員それぞれが抱える課題やニーズに幅広く対応可能です。ニーズを満たすことで従業員満足度が向上します。
企業の想いを反映できる
制度設計により、育児や介護を支援する、個人のさらなる成長を促す、など企業の想いを制度に反映可能です。
変化への対応が容易
外部環境、社内環境の変化に伴い、福利厚生制度も変化させていく必要があります。
カフェテリアプランであれば容易に対応が可能です。
イーウェルサービスの特徴
イーウェルは、長年の経験や業界トップクラスの実績を踏まえ、スムーズな制度導入を支援します。
環境の変化・多様化する従業員ニーズに応じて、柔軟なメニューの追加・削除が可能です。
高いコンサルティングスキルを生かし、サービス導入後も定期的にサポート・施策をご提案します。
二つのサービスを連携させたシナジー効果
カフェポイントの使い道が拡大。WELBOXメニューも対象となり、
従業員満足度がさらに向上！利用率UP（カフェポイント消化率UP）
※カフェテリアプランだけでもご導入いただけます
さらにサービスを組み合わせて効果を最大化
福利厚生パッケージサービス『WELBOX』との組み合わせをはじめとして、『c-CANVAS』や『行政情報』などのサービスと組み合わせて、子育てや介護、健康といったトピックスや、活用してほしい制度、企業のメッセージなどに従業員の関心を導くことができます。
ご検討・ご導入にあたって
フェーズにあわせてトータルサポートします。
制度棚卸から、新制度検討、運用開始まで安心してお任せください。
よくある質問
何ヶ月で導入できますか？
約6ヶ月で導入可能です。
月次で必要な窓口業務はありますか？
入退会データを提出いただく必要があります。
福利厚生パッケージサービスと併用できますか？
弊社の福利厚生サービス「WELBOXメニュー」と併せて利用できます。
利用中にサービスに関して不明点があった際はユーザーより問い合わせ可能ですか。
専用のサポートセンターにお問合せ可能です。
さらに深く課題を掘り下げたい方はこちら
企業の独自制度をアウトソーシングする選択型福利厚生
『カフェテリアプラン』を是非ご検討ください!
