2004年11月16日(火)早稲田大学日本橋キャンパス(コレド日本橋)大学院で開催されました。 第1回目(10月26日)の参加者は約100名の方が参加され、今回開催されました、第2回は約40名の方にご参加いただきました。

プログラム

第1部

「第1回目両立支援についてのアンケート結果報告」(株)キャリアネットワーク取締役 安藤博子氏

第2部
事例紹介
  1. 「意識改革の取組み」(株)損害保険ジャパン 前田均氏
  2. 「東京ガスの育児支援制度」東京ガス(株) 早川光毅氏
  3. 「事業所内託児施設開設と利用状況」(株)新生銀行 吉岡大雅氏
  4. 「育児支援メニューの導入(カフェテリアプラン制度)」第一製薬(株) 浅場泰仁氏
第3部

「育児・介護休業法他関連する法令及び各種制度と導入プロセス ー次世代育成法の申請方法・手続き・助成金の説明ー」小泉孝之社会保険労務士事務所 小泉 孝之氏

第4部

「行動計画策定に向けてのサービス提供について」(株)イーウェル

第1部

第1回目セミナーでの両立支援のアンケート(有効回答数:74件)について(株)キャリアネットワークの安藤博子氏より結果報告とコメント。(アンケート結果はこちら)行動計画策定に向けての認識や、取組状況、また「認定申請」予定の企業など他社の取組みの様子をテーマとして取り上げました。

第2部

4社の事例紹介では、各企業の人事担当者がそれぞれどのように取り組んでいるのか具体的な導入事例を発表。 各発表後の質疑応答では、参加者の疑問・質問に回答していただきました。

第3部

講師は、社会保険労務士の小泉孝之氏。次世代育成支援対策推進法のポイントから始まり、社内体制整備、公共情報提供機関、関連する法令、また活用できる助成金の紹介についてご講演いただきました。

第4部

株式会社イーウェルより行動計画策定に向けてのサービス提供について紹介致しました。
次世代育成法関連サービスラインアップについてはこちら

最後に(株)イーウェルでは、2005年の4月以降都道府県労働局への「行動計画」提出にむけ、少しでも策定に悩む企業様のお役に立てるよう全2回にわたりセミナーを開催しました。男性の育児休業取得や各社の動向情報、行政の周辺情報などを「行動計画策定サポートサービス」として今後もご提供していきます。

お問い合わせ先

尚、ご意見・ご質問・ご不明な点等は、下記までご連絡下さいますようお願い申し上げます。

株式会社イーウェル 事業企画部 サービス企画G
TEL 03-3511-1652(担当:立川・杉浦)
e-mail jisedai@ewel.co.jp

今回セミナーにご参加いただきました企業担当者の方々、またセミナー運営にご協力いただきました関係者の方々へ心よりお礼申し上げます。