「女性活躍パワーアップ大賞」受賞組織発表 [日本生産性本部]
大賞はLIXILグル－プに決定！
「ワ－キングウ－マン・パワ－アップ会議」では、2008年の発足以来、性別ではなく個々人の意欲や能力に応じて処遇を行う実効性のある仕組み作りを目指し、女性の能力を活かせる社会の実現に向けて、運動を展開しています。
ダイバーシティ（育児・介護等）
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2014 仕事は「時間」から「質」の社会へ ～もっと進めよう ワーク・ライフ・バランス！国が、地方が、企業が、私たちが～ [内閣府]
内閣府より、『仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2014』が公表されています。 日本経済団体連合会、日本商工会議所等や国・地方公共団体における取組とともに、「仕事と生活の調和推進のための行動指針」で設定されている数値目標の動向が紹介されています。 就労による経済的自立、健康で豊かな生活のための時間の確保、多様な働き方の選択など、ワーク・ライフ・バランスの最近動向について概要が把握できます。次世代のための民間運動～ワーク・ライフ・バランス推進会議～「成長戦略の基盤はワーク・ライフ・バランス」アピール発表［日本生産性本部］
政府から新たな成長戦略が示されましたが、その実現にはワーク・ライフ・バランスの実現が不可欠です。ワーク･ライフ･バランス推進会議では、今後の新たな展開に向けて、アピール「成長戦略の基盤はワーク･ライフ･バランス」を発表し、提言を行いました。経済成長に向けた「人財の採用・育成・活用の真のダイバーシティを目指す経営者の行動宣言」～世界中で“優秀な人財を魅きつける”企業になるために～［経済同友会］
経済同友会は、世界中で優秀な人財を「魅きつける企業」となるために、ダイバーシティ＆インクルージョンやグローバル人財の育成など、経営者としての行動宣言を発表しました。