カフェテリアプランは、「選択型福利厚生制度」と呼ばれ、企業が従業員のみなさまに一定のポイント（補助枠）を付与し、企業ごとに設計されたメニューの枠内で自由に選択、利用できる制度です。

従来の福利厚生制度を「定食」に例えると、決められた一通りのメニューは揃っていますが、従業員によっては残してしまう人もいるかもしれません。一方、カフェテリアで嫌いな（不要な）メニューを選択する人がいるでしょうか？
カフェテリアプランは、各自に付与された予算の中でライフスタイルやニーズにあったメニューを各自で考え選択することができるため従業員満足度が向上します。企業は福利厚生予算の総額管理が可能となり、予算枠を変えずニーズに合わせたメニューの改廃が容易になります。